• 正文概述
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  • 第一讲  薪酬管理的常见问题 1.引言 2.薪酬的本质 3.薪酬管理常见问题汇总 4.薪酬管理常见问题的应对 第二讲  薪酬结构及其解析 1.薪酬结构解析 2.薪酬管理的职能 第三讲  影响薪酬的岗位因素 1.岗位评价 2.岗位薪酬要素 3.薪酬要素的权重及解析 第四讲  薪酬要素的评价方法(上) 1.排序法 2.职位归类分级法 第五讲  薪酬要素的评价方法(下) 1.要素计点法 2.纯粹的岗位薪酬引起的问题 第六讲  薪酬战略(上)

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